精神科护士的心理卫生状况：精神科护士较为普遍的心理问题为：躯体化、强迫、人际关系、抑郁、焦虑、敌对。研究显示有34.9%的护士存在中度以上的身心症状，说明这部分人心理症状较为严重，对这部分人给予及时的心理疏导。

    精神科护士心理卫生状况的影响因素：精神科护士心理卫生状况受教育程度、任职时间、年龄、职称、有无夜班以及婚姻、性别的因素影响。还有高风险超负荷的工作、社会地位低，福利待遇也影响精神科护士心理卫生状况。

    那么我们改如何缓解精神科护士压力呢？

    为护士创造良好的工作环境，保障支持系统，实行弹力排班，合理排班，新老搭配、力量搭配，合理休息，不能疲劳，做好职业防护，让护士身心愉快的工作。

    加强业务学习，不断地提高专业知识，掌握娴熟的技术操作，能应对突发事件，思维敏捷 掌握精神科患者的症状，做到每个病人心中有数，作为管理者要为护士创造良好的学习氛围，鼓励护士学习新技术、新业务，努力为护士创造学习机会，定期派护士外出学习，参加各种学习班。

    加强沟通交流，有效的沟通可以创造良好的护患关系，得到患者的信任，减少医疗纠纷，倾听，可以使患者内心的话语说出，及时发现问题解决问题，把大事化小，小事化了。

    培养良好的心理素质，要有高尚的职业道德，责任感，有较强的适应能。加强服务意识、法律意识、主人翁意识。

    加强心理疏导，管理者应高度重视，及时给予心理疏导，举办心理课堂，疏导心理压力，目前我院已进行了两次护士压力疏导，收到较好的效果。

    纠正社会偏见，提高护士地位，关心护士、爱护护士，对护士的辛苦给予肯定，有助于对护士提高自信心。